Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Yungay

Abstract

El objetivo de este estudio es: determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Yungay. En el marco metodológico, el método de investigación es cuantitativo, descriptivo, básico, y el objeto de investigación son 243 trabajadores del municipio de la provincia. La muestra fue de 150 trabajadores, y el método utilizado fue una encuesta utilizando como herramienta cuestionarios. Entre los principales resultados se reconoce una correlación positiva altamente significativa (Rho=0,946) entre las variables liderazgo transformacional y desempeño laboral.