Motivación y desempeño laboral del personal en la Municipalidad distrital de Sarín, Huamachuco

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dc.contributor.advisorBocanegra García, Miguel Ángel Reynerio
dc.contributor.authorTumbajulca Maximiliano, Jankon Omar
dc.contributor.authorQuispe Apaza, Mirian Yesenia
dc.date.accessioned2025-03-31T23:11:57Z
dc.date.available2025-03-31T23:11:57Z
dc.date.issued2025-03-31
dc.description.abstractEn este estudio se investigó la relación entre motivación y desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Sarín, Huamachuco 2023; en la que se trabajó con metodología de enfoque Cuantitativo, tipo básico, de diseño no experimental, de nivel transversal, con un nivel correlacional, la muestra estuvo conformada por 40 empleados y los datos fueron obtenidos por medio de la encuesta y como parte del instrumento fue el cuestionario; En donde se muestran los resultados que si verdaderamente existe una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral mostrando cuán importante viene hacer la participación del alcalde y el área de gerencia juntamente con recursos humanos para el rendimiento de la municipalidad. En donde se llegó a evidenciar que la motivación influye mucho en el desarrollo de la entidad generando competencias con las diferentes áreas de trabajo, con perspectivas altas y que los trabajadores se encuentren motivados. Esto quiere decir que implementado la motivación viene hacer una herramienta sumamente importante dentro de la entidad tiende a generando un buen desempeño laboral por parte de los trabajadores.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8866
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectMotivación, desempeño laboral, municipalidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleMotivación y desempeño laboral del personal en la Municipalidad distrital de Sarín, Huamachuco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni16459970
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8619-0321
renati.author.dni71987863I
renati.author.dni46849648
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorAzabache Aguilar, María del Carmen
renati.jurorBocanegra García, Miguel Angel Reynerio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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