Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022

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dc.contributor.advisorNarváez Valera, Angela del Pilaren_US
dc.contributor.authorLopez Celis, Mariana Auroraen_US
dc.date.accessioned2023-04-21T14:22:00Z
dc.date.available2023-04-21T14:22:00Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa investigación titulada: “Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de Pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022”, tuvo como objetivo identificar la influencia del trabajo remoto en la motivación laboral de los colaboradores de Pacifico seguros y reaseguros, Trujillo 2022. Metodológicamente, en el estudio se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental de corte transversal, correlacional causal y con aplicación del método deductivo. La población y muestra se trabajó en base a, treinta colaboradores de la empresa, aplicándose en este caso una muestra censal. La técnica e instrumento para la recolección de datos fueron la encuesta y el cuestionario. La validez de los instrumentos se realizó mediante un juicio de expertos, y para la confiabilidad se utilizó el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo los resultados de confiabilidad de 0.854 del cuestionario para medir el trabajo remoto, y 0.815 del cuestionario para la medir la motivación laboral. Concluyendo que la variable trabajo remoto presenta una influencia significativa al 1% de significancia con respecto a la motivación laboralen_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2927
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorialen_US
dc.publisher.countryPEen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen_US
dc.subjectMotivación laboralen_US
dc.subjectTrabajo remotoen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00en_US
dc.titleTrabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
renati.advisor.dni-
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1628-4533en_US
renati.author.dni-
renati.disciplineMaestro En Gestión Del Talento Humanoen_US
renati.jurorBardales Aguirre, Lucia Beatrizen_US
renati.jurorYllescas Rodríguez, Patricia Maribeen_US
renati.jurorNarváez Valera, Angela del Pilaen_US
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroen_US
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US
thesis.degree.disciplineMaestría En Gestión Del Talento Humanoen_US
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de posgradoen_US
thesis.degree.nameMaestro En Gestión Del Talento Humanoen_US
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