Liderazgo directivo y clima institucional en una institución educativa del distrito de Tayabamba 2023

Abstract

La investigación presentó como objetivo general, determinar la relación entre liderazgo directivo y clima institucional en una Institución Educativa de Tayabamba-Tayabamba, 2023. Para lo cual se siguió la metodología de una investigación de tipo básico, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal – correlacional; teniendo como muestra 30 docentes y trabajadores a los que se les aplicó como instrumentos dos cuestionarios de escala Likert. Los resultados indicaron que la variable liderazgo directivo presentó sobre todo un nivel regular del 63.3%, seguido de un nivel bajo del 20.0% y alto del 16.7%; mientras que el clima institucional, presentó un nivel regular del 60.0%, seguido de un nivel bueno del 33.3% y deficiente del 6.7%; la relación hallada según prueba de Rho de Pearson fue r = 0.888, por tanto: r > 0 y que: p < 0.01, por tanto: p < 0.05. Se concluye que, entre liderazgo directivo y clima institucional, existe relación muy alta, directa y con significancia estadística por lo que se acepta la hipótesis alterna.