El liderazgo y la productividad de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Canaria, provincia Víctor Fajardo – Ayacucho
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Fecha
2025-01-02
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
La presente investigación denominada el liderazgo y la productividad de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Canaria, provincia Víctor Fajardo – Ayacucho; tiene como objetivo general determinar la relación del liderazgo con la productividad en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Canaria, provincia Víctor Fajardo – Ayacucho. El tipo de investigación fue cuantitativo de nivel correlacional de corte transversal y diseño no experimental, con una población conformada universal de 30 colaboradores, para la obtención de datos se empleó la encuesta con su instrumento el cuestionario con una escala de Likert ordinal y para su confiabilidad se utilizó el Alfa de Crombach, aplicados en el programa de SPSS-V.25. Obteniendo como resultado con un nivel de significancia 0,000<0,05 considerado significativo, por lo que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; además, se visualiza un coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,672; por consiguiente, se afirma la existencia de una correlación positiva moderada entre el liderazgo y la productividad en la Municipalidad distrital de Canaria. Por lo que se concluye que el liderazgo se relaciona significativamente con la productividad. Además, analizando el nivel de liderazgo se puede apreciar que el 50% de colaboradores manifiestan que a veces se ejerce el liderazgo para direccionar al talento humano en dicha entidad.
Descripción
Palabras clave
Liderazgo, productividad, desempeño laboral