Control interno y gestión administrativa en módulo corporativo contencioso administrativo laboral y previsional de la Corte Superior de Piura 2024

Abstract

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en el Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional de la Corte Superior de Piura en 2024. El estudio presentó un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores del módulo corporativo, seleccionados mediante muestreo por conveniencia. Como instrumento se utilizaron dos cuestionarios estructurados con escala Likert. Los resultados evidenciaron una correlación positiva y alta entre el control interno y la gestión administrativa, con un coeficiente Rho de Spearman de 0.847, así como correlaciones significativas entre el control interno y las dimensiones de planificación (0.812), organización (0.795), dirección (0.823) y control (0.801). Se concluyó que el fortalecimiento del control interno contribuye significativamente a mejorar la gestión administrativa en el módulo corporativo.