Control interno y la ejecución presupuestal de los trabajadores de la Municipalidad Provincial De San Martín Tarapoto 2025

Abstract

El estudio, vinculado al ODS 16 sobre instituciones sólidas, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el control interno y la ejecución presupuestal de los trabajadores de la Municipalidad de San Martin en 2025. Fue una investigación básica, correlacional, no experimental y de enfoque cuantitativo, que consideró como población y muestra a los 50 trabajadores de las áreas administrativas, presupuestos, contabilidad, logística y almacenamiento. La recolección se realizó mediante dos cuestionarios de 18 ítems por variable aplicados vía Google Forms (escala Likert 5 puntos); el procesamiento se efectuó con Excel y SPSS v.27, aplicando pruebas no paramétricas y Rho de Spearman. Los resultados mostraron una asociación alta entre control interno y ejecución presupuestal (ρ = 0,824; p = 0,000), con correlaciones significativas en las dimensiones ambiente de control (ρ = 0,633), actividades de control (ρ = 0,691) y supervisión (ρ = 0,867), y niveles percibidos mayoritariamente altos en ambas variables (control interno 90%; ejecución 82%), aunque se identificaron variaciones y casos puntuales bajos. Se concluyó que existió una relación consistente entre control interno y ejecución presupuestal, destacando la supervisión como factor estrechamente vinculado; sin embargo, al tratarse de un estudio correlacional basado en percepciones, los hallazgos requirieron contrastación documental y análisis complementarios para validar causalidad y precisar qué dimensiones impactaban realmente la práctica municipal.