Habilidades socioemocionales y convivencia laboral en Instituciones Educativas Públicas de la Región Madre de Dios 2025

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dc.contributor.advisorSánchez Uriarte, Cristhian Jhair
dc.contributor.authorAguilar Cuno, Ansheely Kiara
dc.contributor.authorCalderon Gomez, Liz Fioreli
dc.date.accessioned2025-08-14T17:58:21Z
dc.date.available2025-08-14T17:58:21Z
dc.date.issued2025-08-14
dc.description.abstractEn la presente investigación titulada habilidades socioemocionales y convivencia laboral en instituciones educativas públicas de la región Madre de Dios 2025; tuvo como objetivo analizar el impacto de las habilidades socioemocionales en relación a la convivencia laboral en instituciones educativas públicas de la región Madre de Dios 2025. En la metodología se realizó un análisis de enfoque cuantitativo de tipo básico o pura con un diseño no experimentaltransversal-correlacional. La muestra estuvo compuesta por 80 personas que trabajan en las instituciones educativas públicas de la región Madre de Dios, a quienes se aplicaron dos cuestionarios con escala de Likert, con una excelente confiabilidad de 0.95 y 0.97 con alfa de Cronbach y validado por tres expertos. En los resultados se observó que existe una relación alta positiva porque el personal de las instituciones tiene el buen manejo de sus habilidades socioemocionales en relación a la convivencia con sus compañeros de trabajo y una alta influencia positiva porque el personal de las instituciones en su jornada laboral realiza acciones que les permite convivir de manera respetuosa. Se concluyó que existe una relación e influencia alta positiva entre las habilidades socioemocionales y convivencia laboral de las instituciones educativas públicas de Madre de Dios.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/10928
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectHabilidades socioemocionales, convivencia laboral, ambiente laboral relaciones interpersonales.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleHabilidades socioemocionales y convivencia laboral en Instituciones Educativas Públicas de la Región Madre de Dios 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni46267702
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6169-5489
renati.author.dni74051924
renati.author.dni71702457
renati.discipline191537
renati.jurorLlaque Fernandez Grant Ilich
renati.jurorOrdinola Quintana Nuria Shirley
renati.jurorSanchez Uriarte Cristhian Jhai
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
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