Influencia del clima laboral en la productividad del personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio informal – UCAI, distrito de Trujillo, 2018
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Fecha
2020
Autores
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Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
En la presente investigación tuvo como finalidad determinar La Influencia del Clima
Laboral sobre la Productividad del Personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio
Informal – UCAI, Distrito de Trujillo, 2018.
El tipo de investigación es descriptivo – correlacional simple, porque busca determinar el
grado influencia existente en la unión de dos o más variables de interés en una misma
muestra. Esta investigación es de tipo no experimental donde la variable independiente
es clima laboral y la variable dependiente es productividad. Se recogió la información
utilizando como técnica la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario con
una población conformada por 150 agentes.
Se concluyó que el clima laboral influye significativamente en la productividad del
personal, debido a los siguientes resultados; el 30% de los trabajadores consideran que en
la organización si se logra tener una buena calidad de vida laboral y solo el 30% se siente
comprometido con la organización, esto se ve reflejado en la disposición de trabajar en
equipo (30%) y en la capacidad para desarrollar sus funciones (30%) de los trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Productividad, Clima laboral