Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la Corporación Agrícola Viñasol S.A.C Cañete

Abstract

En el estudio se pretendió determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la Corporación Agrícola Viñasol S.A.C. Cañete, 2024. Esta investigación presenta enfoque cuantitativo, tipo básica, el nivel fue correlacional, un diseño no-experimental transversal. Se consideró como muestra a 37 empleados, la técnica utilizada fue la encuesta, para la recolección de datos se utilizó en ambas variables estudiadas el cuestionario, las cuales fueron validados mediante el juicio de expertos, se usó el alfa de Cronbach donde se consiguió un 0,952 para la variable gestión del talento humano y un 0,957 para el desempeño laboral, asegurando su alta confiabilidad. Se empleó la prueba estadística del coeficiente de Pearson para la contratación de la hipótesis. Los resultados encontrados fueron que la variable gestión de talento humano se encuentra en un nivel medio de la misma forma la variable desempeño laboral, asimismo el grado de correlación entre las variables es moderadamente positiva con un rp= 0,561, y se concluyó que existe una relación significativa entre las variables estudiadas.