Cultura organizacional y trabajo en equipo de los docentes de una institución educativa de Virú- La Libertad 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación “Cultura organizacional y trabajo en equipo de los docentes de una institución educativa de Virú- La Libertad 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el trabajo en equipos de los docentes del Colegio Virú- La Libertad 2020. La presente investigación es no experimental, con enfoque cuantitativo y diseño correlacional, la muestra poblacional, conformado por 70 personas del Colegio Virú-La libertad entre administrativos y docentes, fue investigada teóricamente, en base a teorías existentes y diversos estudios de correlación entre estas variables. Los resultados demostraron que; existe relación entre la cultura organizacional y el trabajo en equipo de los docentes del colegio Virú- La Libertad 2020; pues, el Rho de Spearman es de 0.840, positiva alta, a un nivel de significancia de 0.01, siendo el 𝑝 − 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 0, 000 < 0,01; es decir, a mayor cultura organizacional, mayor trabajo en equipo; del mismo modo existe relación positiva alta de las dimensiones consistencia, adaptabilidad y misión con el trabajo en equipo; también, existe relación positiva moderada entre la dimensión implicación y el trabajo en equipo.