Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa grupo flores VRAEM S.A., Ayacucho-2025

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dc.contributor.advisorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.authorTello Barboza, Maricielo
dc.date.accessioned2025-10-18T01:30:56Z
dc.date.available2025-10-18T01:30:56Z
dc.date.issued2025-10-18
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de le empresa Grupo Flores Vraem S.A., Ayacucho-2025; cuyo enfoque fue cuantitativo, puesto que se basó en la recolección de datos numéricos y análisis estadístico para identificar patrones y teorías, es de corte Transversal ya que los datos se recolectaron en un único momento temporal, el nivel de estudio fue relacional, dado que se centró en analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en un momento específico, la población y la muestra consta de 30 trabajadores de la empresa Grupo Flores Vream S.A. del departamento de Ayacucho. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0.778, lo cual se sitúa dentro del rango de 0.70 a 0.89 indicando una correlación positiva fuerte, con un nivel de significancia de Rho =0.000 que es menos que 0.05, lo que demuestra una relación altamente significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Grupo Flores Vream S.A. Ayacucho. Es decir que un clima organizacional positivo genera un entorno laboral más motivador y armonioso, lo que contribuye de manera directa a que los trabajadores se sientan valorados y comprometidos con las metas de la empresa. Esto no solo mejora su bienestar emocional, sino que también eleva su creatividad y productividad, lo que resulta en mejores resultados y un éxito organizacional mayor.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11810
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectclima organizacional, desempeño laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa grupo flores VRAEM S.A., Ayacucho-2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72653205
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni70165123
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorAzabache Aguilera Maria del Carmen
renati.jurorRamirez Arrascue Catherine Ivette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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