Liderazgo ético y gestión del cambio en funcionarios de una Municipalidad Distrital Chiclayo 2023

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dc.contributor.advisorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
dc.contributor.authorHuaca Tinoco, Joel
dc.contributor.authorSoplapuco García, Liz Karina
dc.date.accessioned2025-02-20T20:40:32Z
dc.date.available2025-02-20T20:40:32Z
dc.date.issued2025-02-20
dc.description.abstractEl estudio ha tenido como fin determinar la relación entre el liderazgo ético en la gestión del cambio entre los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Chiclayo en el año 2023. Con una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de alcance correlacional de diseño no experimental, ha tenido como muestra representativa a un conjunto de 45 funcionarios de una Municipalidad de Chiclayo. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos el cuestionario para ambas variables. En los resultados se obtuvo que existe un coeficiente de correlación (Rho) de 0.805, y un valor de significancia de 0.000, que es menor al 1%, señala una relación significativa lo que sugiere que a medida que el liderazgo ético aumenta, también se incrementa el descongelamiento en la gestión del cambio. Asimismo, se encontró que con un coeficiente de correlación (Rho) de 0.861, y un valor de significancia de 0.000, inferior al 1%, existe una relación significativa lo que sugiere que el aumento del liderazgo ético se asocia con un mayor movimiento en la gestión del cambio. Se concluye que con un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) es 0.877, y un valor de significancia obtenido es 0.000, existe una relación significativa entre las variables, sugiriendo que a medida que aumenta el liderazgo ético, también mejora la gestión del cambio entre los funcionarios.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8192
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectDescongelamiento, gestión del cambio, liderazgo ético
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleLiderazgo ético y gestión del cambio en funcionarios de una Municipalidad Distrital Chiclayo 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni4150519
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2154-9361
renati.author.dni20049288
renati.author.dni16800030
renati.discipline417257
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorTirado Bocanegra, Luis Miguel
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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