Liderazgo transformacional y clima organizacional en la I.E. 80538, Sitabamba -Santiago de Chuco- 2019
No Thumbnail Available
Date
2021
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el
Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional en la I.E. 80538, SitabambaSantiago de Chuco- 2019.
El estudio es no experimental de corte trasversal y se trabajó con una población
muestral constituida por 25 de docentes, seleccionados con un criterio de inclusión
favoreciendo a todos por el programa. Se aplicó un cuestionario para liderazgo
transformacional y cuestionario para clima organizacional, constituídos por ítems según
las respectivas dimensiones de las variables de estudio.
Para contrastar la hipótesis de diferencia de medias se usó la prueba de Correlación de
Pearson donde se encontró que existe una correlación muy alta entre el liderazgo
transformacional y el clima organizacional (R=0.920; p<0.01), el valor R=0.920 nos
indica una relación muy alta, el p-valor < de 0.01 nos da evidencia estadística suficiente
para rechazar la hipótesis nula de manera altamente significativa y aceptar la hipótesis
del investigador: Existe relación significativa entre liderazgo transformacional y clima
organizacional en la I.E. 80538, Sitabamba, Santiago de Chuco- 2019.
Description
Keywords
Liderazgo, clima