Gestión pública y desempeño laboral en la unidad ejecutora 306 UGEL Puerto Inca 2023

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dc.contributor.advisorCampos Ugaz, Osmer Agustín
dc.contributor.authorRamos Rodríguez, Úrsula
dc.contributor.authorSasiga Orizano, Candy Yolanda
dc.date.accessioned2025-04-05T17:21:44Z
dc.date.available2025-04-05T17:21:44Z
dc.date.issued2025-04-05
dc.description.abstractDebido a que el personal administrativo se encarga de controlar las operaciones de la gestión pública buscando prevenir las malas prácticas, fomentar las buenas prácticas, mejorar la calidad del servicio y avalar la satisfacción del ciudadano, este estudio pretende conocer la asociación entre gestión pública y desempeño laboral del personal administrativo de la UGEL Puerto Inca 2023. Se manejó un estudio cuantitativo, aplicado, no experimental y como población 20 administrativos. El método empleado fue la encuesta, y los resultados revelaron un grado de significación de 0,004 en la gestión pública, confirmando una correlación positiva muy fuerte, y una significancia <0,001 en el rendimiento laboral, lo que confirma una relación positiva débil en las variables y la distribución de los datos. Dicho de otro modo, los datos recogidos presentan una distribución uniforme o carecen de la normalidad requerida. Siendo la gestión pública el proceso de organización, planificación, dirección y control de recursos y actividades del sector público para alcanzar objetivos y metas específicas en beneficio de la sociedad y la ciudadanía, podemos concluir que ambas variables son muy importantes y con su apoyo toda entidad estatal obtiene un resultado favorable en base a los desempeños.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9112
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión, funcionario público, educación, sector público
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión pública y desempeño laboral en la unidad ejecutora 306 UGEL Puerto Inca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni16774374
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3876-6605
renati.author.dni47830296
renati.author.dni72274006
renati.discipline417257
renati.jurorBarinoto Roncal, Patricia Ismary
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.jurorCampos Ugaz, Osmer Agustín
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Auditoría y Gestión Pública
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