Rotación del personal y satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa agropecuaria La Mocherita 2024

Abstract

Este estudio actual estuvo centrado en determinar cómo se relacionó la rotación de personal con el grado de satisfacción que experimentan trabajadores en una empresa agropecuaria La Mocherita durante el año 2024. Adoptándose un enfoque cuantitativo, no experimental, específicamente transversal y correlacional. La técnica fue la encuesta, usando un cuestionario con escala Likert. Este instrumento fue basado en adaptaciones de herramientas previamente desarrolladas por Arroyo (2016) para medir la rotación de personal y por Sánchez y García(2017) para evaluar la satisfacción laboral. La población estudiada comprendió a 44 empleados. La validez se realizó por el criterio de 3 expertos, la confiabilidad del instrumento fue de 0.856para la rotación y 0.872 para la satisfacción. El análisis reveló un coeficiente R = 0.540, con una significancia estadística de p = 0,000. Los objetivos de la investigación se cumplieron, concluyéndose una existente relación entre la rotación de personal y la satisfacción laboral en la empresa. Se interpreta que la baja rotación observada se debe a la dinámica cambiante del mercado y a aspectos internos identificados en el estudio que necesitan mejoras a mediano plazo. Adicionalmente, se observó que los empleados muestran tolerancia ante las fluctuaciones temporales en la carga de trabajo.