Motivación laboral y su influencia en el comportamiento organizacional de los docentes de la I.E Ramiro Ñique Espiritu
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Fecha
2022
Autores
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Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Resumen
La investigación titulada motivación laboral y su influencia en el comportamiento
organizacional de los docentes de la institución educativa Rañe. Tuvo como objetivo:
Determinar en qué medida la motivación laboral influye en el comportamiento organizacional
de los docentes de la I.E. Rañe – 2019. Fue cuantitativa, no experimental, transversal,
correlacional, descriptiva. La muestra fue de 41 docentes de la institución educativa Rañe. Los
instrumentos de recolección de datos que se utilizaron fueron dos cuestionarios con escala
ordinal de tipo Likert, se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Spearman para saber el
grado de relación que existió entre las variables de estudio y sus dimensiones. A manera de
conclusión se determinó que el grado de correlación de ambas variables es alto y significativo
(0,928**) y la regresión es alta con un 0,907**, por tal motivo se afirma la hipótesis alterna y
se rechaza la nula.
Descripción
Palabras clave
Aprendizaje, Motivación