Responsabilidad social universitaria y su relación con la cultura organizacional en la Universidad Tecnológica de Los Andes, Abancay – 2022

dc.contributor.advisorGonzález González, Dionicio Godofredoes_ES
dc.contributor.authorZegarra Ayma, Amparoes_ES
dc.date.accessioned2024-02-06T13:24:05Z
dc.date.available2024-02-06T13:24:05Z
dc.date.issued2024-02-06
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la responsabilidad social universitaria y la cultura organizacional en la Universidad Tecnológica de los Andes, Abancay – 2022, la investigación fue de tipo aplicada, el método de investigación que utilizamos fue: el inductivo – deductivo, el diseño no experimental de corte transversal, la muestra fue de 180 entre personal docente y administrativo, se obtuvieron los siguientes resultados: El 27.78% de los encuestados del personal docente y administrativo indicaron que el nivel de la RSU en la UTEA es buena, el 45.00% indicaron que es regular y el 27.22% indicaron que es mala. Por lo tanto, el nivel es regular. El 25.56% de los encuestados del personal docente y administrativo indicaron que el nivel de la cultura organizacional en la UTEA es buena, el 47.78% indicaron que es regular y el 26.67% indicaron que es mala. Por lo tanto, el nivel es regular. Se concluye que existe relación positiva y significativa entre la responsabilidad social universitaria y la cultura organizacional en la Universidad Tecnológica de los Andes, Abancay – 2022 (Rho Spearman: 0.824; p-valor: 0.000).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/4704
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial.es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectResponsabilidad social universitaria, cultura organizacional y gestión.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.05.01es_ES
dc.titleResponsabilidad social universitaria y su relación con la cultura organizacional en la Universidad Tecnológica de Los Andes, Abancay – 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni17889722
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7518-1200es_ES
renati.author.dni-
renati.jurorCalvo Gastañaduy, Carola Claudiaes_ES
renati.jurorIzquierdo Marin, Sandra Sofiaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo Integrales_ES
thesis.degree.nameMaestroes_ES
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 4 de 4
No hay miniatura disponible
Nombre:
Tesis - ZEGARRA AYMA AMPARO.pdf
Tamaño:
4.3 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
No hay miniatura disponible
Nombre:
Acta - ZEGARRA AYMA AMPARO.pdf
Tamaño:
361.03 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
No hay miniatura disponible
Nombre:
Repositorio - ZEGARRA AYMA AMPARO.pdf
Tamaño:
299.94 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
No hay miniatura disponible
Nombre:
Turnitn - Zegarra Ayma.pdf
Tamaño:
7.79 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: