Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en la Agroexportadora Greenway S.A, Tamarindo, Piura 2022

Abstract

La investigación denominada Gestión del talento humano y la satisfacción laboral de la agroexportadora Greenway S.A, Tamarindo, Piura 2022. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de la agroexportadora Greenway S.A, Tamarindo, Piura 2022. Se empleó un enfoque cuantitativo de nivel correlacional, con diseño no experimentaltransversal. Se empleó el instrumento de recolección de datos al cuestionario con una encuesta a 68 trabajadores, el cual fue validado por expertos en la materia, para medir la confiabilidad. Se aplicó el coeficiente del alfa de Cronbach ,893 para su comprobación de la hipótesis donde se utilizó la prueba Rho de Spearman. Se concluyó la existencia de Rho de Spearman de 0.777, lo que señala que hay correlación positiva alta y un nivel de significancia de 0,000 el cual es menor a <0.05. Por lo tanto, demuestra que existe relación entre las variables. De esta manera, por lo que se busca lograr una gestión efectiva del talento humano que propicie un entorno laboral en el cual el trabajador se sienta valorado y satisfecho.