Estrés y compromiso laboral en los colaboradores de la Institución Educativa Anaximandro Vega, Chota

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dc.contributor.advisorSandra Sofia, Izquierdo Marínes_ES
dc.contributor.authorMontenegro Saavedra, Josées_ES
dc.contributor.authorQuijano Signori, Stephanie Pierina Gabrielaes_ES
dc.contributor.editor-es_ES
dc.date.accessioned2023-07-17T14:57:22Z
dc.date.available2023-07-17T14:57:22Z
dc.date.issued2023-07-17
dc.description.abstractLa presente investigación, Estrés y su relación con el compromiso laboral en los colaboradores de la I.E “Anaximandro Vega”, Chota, tuvo como objetivo principal determinar la relación del estrés con el compromiso laboral de los trabajadores. Los objetivos específicos fueron: determinar la correlación entre la variable estrés y las dimensiones de la variable compromiso laboral. Se tuvo la utilización de 2 instrumentos, la escala de estrés laboral y la escala de compromiso laboral con una validez al 0.85 y 0.90 respectivamente y una confiabilidad a través de juicio de expertos. se constituyó la muestra por 35 colaboradores. Los resultados fueron negativos no significativos entre el estrés y el compromiso laboral, en consecuencia, se verificó la hipótesis de la investigación de Rho de Spearman que proporcionó una significancia mayor a 0.05, asimismo el coeficientede Rho de Spearman fue de -0.33. En el análisis descriptivo de las variables, se encontró que el estrés está en un nivel bajo según el 57% de los trabajadores, mientras que la dimensión del compromiso laboral con un 65% opinaron que tuvo un nivel moderado. Mientras que la correlación entre la variable estrés y la dimensión compromiso normativo de la variable compromiso laboral fue -0.11.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3346
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editoriales_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectestrés, compromiso laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEstrés y compromiso laboral en los colaboradores de la Institución Educativa Anaximandro Vega, Chotaes_ES
dc.title.alternative-es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni42796297
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0651-6230es_ES
renati.author.dni-
renati.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_ES
renati.jurorGavidia Samame Mercedes Fiorellaes_ES
renati.jurorNarváez Valera Angela del Pilares_ES
renati.jurorIzquierdo Marín Sandra Sofíaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_ES
thesis.degree.grantorEscuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_ES
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