Riesgo ocupacional y desempeño laboral del personal de salud de una clínica particular de Trujillo 2025

Abstract

Esta investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre el riesgo ocupacional y el desempeño laboral del personal de salud de una clínica particular de Trujillo, 2025. Se empleó metodología enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental descriptivo correlacional transaccional. Se estudió a 100 trabajadores del área de salud de una clínica particular, aplicándoles dos cuestionarios como instrumentos; para la primera variable que midió el Riesgo ocupacional, constando de cinco dimensiones: riesgo biológico, riesgo químico, riesgo físico, riesgo ergonómico y riesgo psicosocial y el segundo estructurado en seis dimensiones: Asistencia y puntualidad, Distribución de efectos, Calidad, Decisión, Labor en equipo y Organización; ambos con la puntuación de Alto (110-165), Medio (55-109) y Bajo (0-54). Utilizando métodos de indagación, bibliografía y estadísticos, obteniendo resultados que evidenciaron la existencia de una relación significativa entre ambas variables, mediante la correlación de Spearman con un coeficiente de 0.320 y un valor p de 0.018; y así se concluyó que a medida que aumenta el riesgo ocupacional, tiende a disminuir el desempeño laboral; recomendándose realizar una investigación más profunda sobre otros factores que afecten el desempeño laboral.