Motivación laboral y satisfacción en docentes de primaria de una institución educativa de Sánchez Carrión 2023
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Date
2025-01-12
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción en docentes de primaria de una institución educativa (IE) en Sánchez Carrión durante el año 2023. Los objetivos específicos se centraron en analizar esta relación en diversas dimensiones: satisfacción con el trabajo, reconocimiento, entorno laboral y salario. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo, de tipo básico. El diseño descriptivo correlacional permitió determinar la existencia de correlaciones entre las variables de estudio. La población de estudio consistió en 37 docentes de la institución educativa, representando una muestra no probabilística seleccionada por conveniencia. Se utilizó un cuestionario estructurado con preguntas cerradas como instrumento principal para la recolección de datos, facilitando así el análisis estadístico. Los resultados revelaron una correlación positiva y estadísticamente significativa (rho = .571, p < .001) entre la motivación laboral y la satisfacción laboral general, sugiriendo que los esfuerzos para mejorar la motivación laboral podrían tener un impacto positivo en la satisfacción general de los docentes. En conclusión, el estudio destaca la relevancia de comprender y mejorar la motivación laboral de los docentes, ya que esto se correlaciona significativamente con su nivel de satisfacción laboral, influyendo positivamente en el entorno educativo.
Description
Keywords
Satisfacción, motivación laboral, docentes, institución educativa