Coaching y gestión del talento humano en personal administrativo de la Universidad Continental Huancayo 2024

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dc.contributor.advisorRodríguez García, Alexander Máximo
dc.contributor.authorEstrella Martínez, Roxana Evelin
dc.date.accessioned2025-01-10T02:54:19Z
dc.date.available2025-01-10T02:54:19Z
dc.date.issued2025-01-10
dc.description.abstractEs estudio tuvo como objetivo fue determinar la relación entre coaching y gestión del talento humano en personal administrativo de la Universidad Continental Huancayo 2024. Metodológicamente fue una investigación cuantitativa, básica, no experimental de corte transversal, correlacional y empleó el método hipotético deductivo, además la población fueron 650 trabajadores administrativos, mientras que la muestra fue 60 administrativos de la Universidad Continental de Huancayo, además la técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de coaching y cuestionario de gestión del talento humano. Los resultados fueron que el coaching se relaciona significativa con la motivación (0,695), la habilidad (0,651), el clima laboral (0,627) y la actitud (0,499). Concluyendo que, existe relación significativa positiva y media entre coaching y la gestión del talento humano en personal administrativo (0,710), es decir el coaching permite mejorar la capacidad global de gestión y desarrollo del personal.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7728
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo -Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectCoaching, gestión del talento humano y personal administrativo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleCoaching y gestión del talento humano en personal administrativo de la Universidad Continental Huancayo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18069488
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0579-6485
renati.author.dni72306501
renati.discipline418247
renati.jurorTerrones Toribio, Nadia Consuelo
renati.jurorTirado Bocanegra, Luis Miguel
renati.jurorRodriguez Garcia, Alexander Maximo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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