Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de una municipalidad del departamento de Piura 2023

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dc.contributor.advisorSagástegui Cruz, Julia Otilia
dc.contributor.authorNonajulca Atoche, Maricruz
dc.contributor.authorSandoval Maldonado, Leyla
dc.date.accessioned2024-10-29T21:42:32Z
dc.date.available2024-10-29T21:42:32Z
dc.date.issued2024-10-29
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la Gestión del talento Humano y el desempeño laboral del personal administrativo. El estudio es de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Se utilizo una muestra de 45 administrativos de una Municipalidad del departamento de Piura. Se utilizaron dos cuestionarios, uno para cada variable en estudio, uno de ellos tuvo una confiabilidad alfa de Cronbach de 0,830, y el otro desempeño laboral, de 14 ítems tuvo una confiabilidad alfa de Cronbach de 0,892. Como resultado general se obtuvo la evidencia de relación entre la gestión del talento y el desempeño laboral donde nivel Gamma = 0.530 p = 0.020 lo cual al nivel del 5% (p < 0.05) es suficiente para demostrar la relación existente entre ambas variables. También queda claro la existente correlación entre gestión del talento humano y la dimensión habilidades y capacidades, donde Gamma = 0,352 p = 0,144. Por otro lado, existe correlación entre la gestión del talento y la dimensión comportamientos, donde el nivel Gamma=0.555 p=0.019. Por último, se encontró evidencia la relación existente entre gestión del talento humano y la dimensión de metas y resultados con un nivel de Gamma = 0,335 p = 0,154.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6995
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión, desempeño, talento, laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo de una municipalidad del departamento de Piura 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17925333
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0000-0002-8274-7479
renati.author.dni77541768
renati.author.dni44555091
renati.discipline417257
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorZata Pupuche, Pedro Enrique
renati.jurorSagastegui Cruz Del Castillo, Julia Otilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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