Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de EPSS del Pilar SAC Ayacucho, 2025

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dc.contributor.advisorPalma Elorreaga, Selene Celeste
dc.contributor.authorDe la Cruz Calle, Joel
dc.contributor.authorOré Huaytalla, Janeth
dc.date.accessioned2025-12-12T14:00:23Z
dc.date.available2025-12-12T14:00:23Z
dc.date.issued2025-12-12
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la EPSS Del Pilar SAC Ayacucho, 2025. La metodología fue de tipo básica, el enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo constituida por 40 trabajadores de la EPSS del PILAR SAC., para la técnica se utilizó la encuesta y de instrumento el cuestionario, el cual estuvo compuesta por 35 ítems en la escala de Likert, mismas que fueron calculadas por el coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach, donde se halló que el instrumento del clima organizacional es excelentemente confiable con un valor 0.958 y la variable desempeño laboral un valor de 0.892 siendo un instrumento de excelente confiabilidad. Referente al análisis de datos y procesamiento se usó el programa Excel, SPSS v.27 y el Rho de Spearman, obteniendo como resultados un coeficiente de Rho de Spearman de 0,640 (64%) entre el clima organizacional y el desempeño laboral, el nivel de significancia (Sig.) bilateral fue de p=0.000<0.05. finalmente, la investigación concluye en que, sí existe una relación positiva moderada entre ambas variables, aceptando así la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula, en pocas palabras, a mayor clima organizacional el desempeño laboral aumentará en los trabajadores de la EPSS Del Pilar SAC.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12088
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectEvaluación
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectProductividad
dc.subjectHabilidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de EPSS del Pilar SAC Ayacucho, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70010617
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2579-7074
renati.author.dni46931389
renati.author.dni71737794
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.jurorPalma Elorreaga, Selene Celeste
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración
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