Cultura organizacional y clima laboral docente en la institución educativa 7034 Enrique Nerini Collazos UGEL 07 Lima 2023

Abstract

El presente estudio se realizó para determinar como la cultura organizacional influye en la mejora del clima laboral docente en la Institución Educativa 7034 Enrique Nerini Collazos de Chorrillos, UGEL 7, el objetivo general de la investigación fue determinar cómo la cultura Organizacional influye en la mejora del clima laboral docente en la Institución Educativa 7034 Enrique Nerini Collazos en la Unidad de Gestión Educativa Local 7, Chorrillos. 2023, la población estuvo compuesta por 40 docentes, el tipo de investigación fue no experimental, con un diseño no experimental correlacional. Los instrumentos de medición empleados fueron el cuestionario. Para demostrar la relación entre las variables de estudio se empleó la Prueba Chi Cuadrada. Las conclusiones a las que se llegó fueron las siguientes: Existe relación estadística significativa en como la Cultura organizacional influye en la mejora del clima laboral de los docentes. En la relación de la cultura organizacional con el clima laboral docente, se encontró que cuando la cultura organizacional es alta también se presenta un alto nivel en la mejora del clima laboral docente en el 75.00% de los docentes de la Institución Educativa 7034 Enrique Nerini Collazos, Ugel 7, opuestamente, cuando se presenta un nivel bajo de la Cultura Organizacional, 66.67% de los docentes en este grupo calificó al clima laboral como bajo.