Comunicación organizacional y trabajo en equipo de la unidad ejecutora red de salud San Miguel Ayacucho 2025
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Fecha
2025-12-23
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
El estudio que se abordó, tuvo como finalidad determinar el vínculo que se presenta entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo en la Unidad Ejecutora Red de Salud San Miguel Ayacucho 2025. En concordancia con el propósito perseguido, se desarrolló una metodología con enfoque cuantitativo – correlacional y no experimental; en el que se involucró a un total de 42 colaboradores de la Red de Salud San Miguel como parte de la muestra. La técnica que se aplicó para el recojo de información fue la encuesta, y el instrumento aplicado fueron los cuestionarios. Por medio de los hallazgos de carácter descriptivo, se conoció que el 54.76% de los colaboradores encuestados consideran que existe una regular comunicación organizacional y el 52.38% manifestó que existe un trabajo en equipo en un nivel regular. Concluyentemente, se indicó que la comunicación organizacional presenta relación con el trabajo en equipo en la entidad materia de estudio (sig.=0.000<0.05; rho= 0,698). Sumado a ello, se demostró que la comunicación interna, externa y digital también presentan vinculación con el trabajo en equipo. Por lo cual fue factible aseverar que de mejorarse la comunicación organizacional (interna, externa y digital) en la entidad también mejorará el modo en que se efectúa el trabajo en equipo.
Descripción
Palabras clave
Comunicación organizacional, Trabajo en equipo, Comunicación interna, Comunicación externa, Comunicación digital