Clima organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud mental comunitario Caraz 2023

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dc.contributor.advisorFernández Bedoya, Víctor Hugo
dc.contributor.authorFigueroa Miranda, Lourdes Rossmery
dc.contributor.authorRubio Orbegoso, Gilda Melissa
dc.date.accessioned2025-09-22T16:18:05Z
dc.date.available2025-09-22T16:18:05Z
dc.date.issued2025-09-22
dc.description.abstractEl objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal en el Centro de Salud Mental Comunitario-Caraz 2023. La metodología utilizada fue cuantitativa, de tipo correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo constituida por 56 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado. Los resultados generales mostraron que el 39,3% de los encuestados percibieron el clima organizacional como poco satisfactorio y el 51,8% evaluaron su desempeño laboral de manera neutral. La prueba de correlación de Spearman reveló un coeficiente de 0,765 con un valor de significancia de 0,000, lo que indica una relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Se determinó que un clima organizacional favorable se asocia con un mejor desempeño laboral, subrayando la importancia de implementar políticas de gestión que promuevan un entorno laboral positivo para maximizar la eficiencia del personal
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11457
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectClima organizacional, Desempeño laboral, Estructura organizacional, Responsabilidad individual, Remuneración.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud mental comunitario Caraz 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni44326351
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2464-6477
renati.author.dni70600269
renati.author.dni42104433
renati.discipline417257
renati.jurorFernández Mantilla Mirtha Mercedes
renati.jurorMerino Flores Irene
renati.jurorJara Miranda Robert
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Auditoría y Gestión Pública
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