Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Vilcar S.R.L, distrito Ayacucho

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.authorCastro Venegas, Erika Estefani
dc.date.accessioned2025-06-20T13:55:04Z
dc.date.available2025-06-20T13:55:04Z
dc.date.issued2025-06-20
dc.description.abstractEsta investigación lleva como título: “El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del grupo Vilcar S.R.L., distrito Ayacucho”. Como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del grupo Vilcar S.R.L., distrito Ayacucho, cuya metodología es de tipo básico, diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional y enfoque cuantitativo. En esta investigación se consideró 30 colaboradores como muestra y población de la empresa Grupo Vilcar S.R.L., Distrito Ayacucho. Los resultados se obtuvieron de la técnica de la encuesta, cuyo instrumento se usó un cuestionario compuesto de 12 ítems de la variable clima organizacional y 20 ítems de la variable desempeño laboral que se medirán en la escala Likert, donde se encontró como resultado que existe relación positiva. Se llegó a la conclusión que se determinó que existe relación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del grupo Vilcar S.R.L., distrito Ayacucho, de acuerdo al coeficiente de relación de Rho de Pearson fue =0,391, esto indica que para tener un desempeño laboral de los trabajadores de la empresa es muy importante el clima organizacional y ser motivados, con ello lograr las metas pactadas.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/10253
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectClima organizacional, desempeño laboral, motivación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Vilcar S.R.L, distrito Ayacucho
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72653205
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni71412378
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorAzabache Aguilera, Maria del Carmen
renati.jurorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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