Habilidades gerenciales y comportamiento organizacional del personal administrativo de la municipalidad provincial de Piura

Abstract

En la presente investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Piura. La investigación es de tipo básico, se aplicó el método hipotético deductivo, con un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, de corte transversal y correlacional. Se trabajó con una población de 30 trabajadores del personal administrativo de la Municipalidad. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta y un cuestionario de 20 preguntas en escala de Likert que fueron validados por juicio de expertos y en cuanto a la estadística se hizo uso del software estadístico SPSS versión 27. Asimismo, se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach el resultado para las habilidades gerenciales fue un valor de 0,827 y para el comportamiento organizacional se obtuvo un valor de 0,811. Finalmente, en la presente tesis se analizó al hallazgo, donde se obtuvo una correlación positiva alta de Rho Spearman (p = 0.000, ρ = 0.654), por lo tanto, se concluyó en existe relación entre las variables habilidades gerenciales y comportamiento organizacional del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Piura.