Competencias para la empleabilidad de los egresados de arquitectura en la ciudad de Trujillo
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Date
2022
Authors
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
La presente Tesis tuvo como objetivo determinar las competencias más importantes
en la formación y la práctica profesional del egresado de las facultades de Arquitectura
de la ciudad de Trujillo para su empleabilidad. Estas competencias fueron indagadas en
tres fuentes de origen; el perfil profesional de la facultad, la demanda de los empleadores
y en el desempeño laboral del egresado. Tomando en cuenta los antecedentes de otras
investigaciones, se partió de la premisa de que las competencias para lograr el éxito en la
inserción laboral de la especialidad no necesariamente las brinda la formación del
arquitecto y normalmente difieren de las competencias demandadas en el ámbito laboral.
Esta investigación de tipo básica con nivel descriptivo, tuvo una población conformada
por trece empleadores (empresas constructoras, empresas inmobiliarias y profesionales
independientes) y veinte egresados de las facultades de Arquitectura de las Universidades
de Trujillo (UPN, UPAO, UCV y UNT) que culminaron estudios entre los años 2015-
2020 y que fueron contratados por los empleadores mencionados. Además, para cumplir
con el objetivo, se revisó los brochures virtuales de las facultades de Arquitectura en las
páginas WEB de las Universidades mencionadas. Los resultados nos brindaron un listado
de competencias de tipo específicas y genéricas de la especialidad, acordes a la actividad
de proyección y construcción arquitectónica que se tomó como referencia y cuyas
características deberán servir de referencia para futuras investigaciones más profundas
que brinden nuevos aportes sobre la empleabilidad de Arquitectura en la ciudad de
Trujillo.
Description
Keywords
Competencia profesional, Empleado