Gestión de riesgos psicosociales y biomecánicos en el personal de una Municipalidad De La Región Cusco 2025

Abstract

La presente investigación “Gestión de riesgos psicosociales y biomecánicos en los trabajadores de una municipalidad de la región Cusco, 2025” se propuso, como objetivo general, establecer el grado de asociación entre ambos tipos de riesgos en la municipalidad. Esta investigación fue planteando 6 objetivos específicos que, dentro de los riesgos físicos, estudian los trastornos musculo esqueléticos, el estrés laboral, el agotamiento mental, la desmotivación y la insatisfacción laboral. Se ha demostrado que existe una valoración significativa y alta en ambas variables en la muestra evaluada (Rho de Spearman = 0,79; p < 0,05). En el análisis particular, se encontró una valoración muy alta en los riesgos biomecánicos y físicos (0,917), estrés laboral y riesgos psicosociales (0,915), agotamiento mental y riesgos psicosociales (0,891). La valoración entre riesgos biomecánicos y trastornos musculo esqueléticos fue moderada (0,683). En contraste, la desmotivación laboral tuvo una valoración negativa y muy baja (-0,067) y la insatisfacción laboral no tuvo una asociación significativa (-0,089). Se concluye que los riesgos psicosociales y biomecánicos son factores que se deben gestionar con el objetivo de preservar la salud ocupacional de los trabajadores; Además, es imperativo que se refuercen las medidas preventivas que gestionen el estrés, el burnout y los factores físicos que influyen en la salud de los trabajadores de una municipalidad de la Región Cusco.