Relación del compromiso organizacional y estrés laboral en el personal del proyecto especial Chavimochic, Trujillo-Perú, 2017

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dc.contributor.advisorCoronado Matta, Susana Rafaela
dc.contributor.authorChavez Sandoval, Antony Diego
dc.contributor.authorMadrid Vizcarra, María Alejandra
dc.date.accessioned2018-12-17T04:15:42Z
dc.date.available2018-12-17T04:15:42Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre compromiso organizacional y estrés laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Chavimochic, Trujillo-Perú, 2017. Se empleó un diseño de investigación no experimental de corte transversal y de tipo descriptivo correlacional. Así mismo, para la variable compromiso organizacional se aplicó el Cuestionario de Compromiso Organizacional (CCO) de Meyer y Allen (1991) y para la variable estrés laboral se aplicó la Escala de Estrés Socio-Laboral (EAE-S) de Fernández y Mielgo (2001). Se trabajó con una población de 419, teniendo una muestra de 201 colaboradores del Proyecto Especial Chavimochic. Los resultados mostraron que el 88% de los trabajadores presentan niveles altos de compromiso organizacional y bajos niveles de estrés laboral Finalmente, para determinar la relación entre ambas variables, se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, teniendo como resultado una relación inversa de grado considerable y significativa a nivel estadistico entre el compromiso organizacional y el estrés laboral (r=-.648** y p=.000), indicando que los colaboradores que poseen mayores niveles de compromiso con la organización, presentan menos probabilidades de presentar estrés laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/463
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UCTes_ES
dc.subjectEstrés Laborales_ES
dc.subject.ocdePsicologíaes_ES
dc.titleRelación del compromiso organizacional y estrés laboral en el personal del proyecto especial Chavimochic, Trujillo-Perú, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES
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