Inclusión laboral y desempeño laboral en personal cas de una municipalidad distrital de Amazonas 2024

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dc.contributor.advisorLozano Gonzales, Héctor Gilmer
dc.contributor.authorDetquizan Perez, Manuel Humberto
dc.date.accessioned2024-11-23T14:35:50Z
dc.date.available2024-11-23T14:35:50Z
dc.date.issued2024-11-23
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inclusión laboral y el desempeño laboral en personal CAS. La investigación correlación contó con la participación de 65 trabajadores con contrato CAS de una municipalidad de Amazonas. Los instrumentos aplicados fueron un cuestionario de inclusión laboral diseñado para el estudio y el cuestionario IWPQ de Koopmans. Los resultados mostraron que más del 50% de trabajadores percibe que la municipalidad busca la inclusión de personal con discapacidad, asimismo, más del 52% de trabajadores se percibe que tiene un alto desempeño en el trabajo. Además, las dimensiones de estrategias, valores compartidos, estilo de liderazgo y personal equipo de la inclusión laboral, presentaron relación positiva significativa con el valor general del desempeño laboral (p<.05). Se destaca que la implementación estratégica de políticas inclusivas, un liderazgo adecuado y la cohesión del equipo son factores clave para mejorar el desempeño de los empleados.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7274
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectDesempeño laboral, discapacidad, inclusión laboral, municipalidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleInclusión laboral y desempeño laboral en personal cas de una municipalidad distrital de Amazonas 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18172988
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0490-431X
renati.author.dni45567999
renati.discipline417257
renati.jurorRodriguez García, Alexander Máximo
renati.jurorMejia Guerrero, Hans
renati.jurorLozano Gonzales, Héctor Gilmer
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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