Efectos del desarrollo organizacional en el sector público peruano
| dc.contributor.advisor | Palma Elorreaga, Selene Celeste | |
| dc.contributor.author | Moreno Pérez, Patrick | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-10T15:18:18Z | |
| dc.date.available | 2025-12-10T15:18:18Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-10 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo principal analizar los efectos del desarrollo organizacional en el sector público peruano, además de definir las teorías que la sustentan, describir sus características e identificar su importancia; asimismo esta investigación es de tipo básica, de carácter teórico – bibliográfico, alineado a una revisión sistemática y adopta un enfoque cualitativo. Por otro lado, de los estudios presentados nos muestran que el desarrollo organizacional se emplea como estrategia para fortalecer la legitimidad institucional y la transparencia en el sector público latinoamericano, así como para aumentar el compromiso y desempeño de los empleados mediante la alineación de la cultura organizacional con los valores personales, siendo crucial para promover la resiliencia y la innovación, al fomentar la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la colaboración interdepartamental. En conclusión, el desarrollo organizacional impulsa una transformación integral de cultura, estructura y prácticas que fortalece la adaptabilidad, la innovación, la cohesión interna y la competitividad organizacional. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14520/12077 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Desarrollo organizacional | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Gestión del talento | |
| dc.subject | Comunicación interna | |
| dc.subject | Gobernanza | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Efectos del desarrollo organizacional en el sector público peruano | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 70010617 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2579-7074 | |
| renati.author.dni | 42510448 | |
| renati.discipline | 417059 | |
| renati.juror | Ubillus Velasquez, Mirtha Haydee | |
| renati.juror | Vega Polo, Silvia Ana Victoria | |
| renati.juror | Palma Elorreaga, Selene Celeste | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | |
| thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | |
| thesis.degree.name | Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad |
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