Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad
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Ítem Proyecto de inversión pública y desarrollo sostenible de la municipalidad del distrito de Simón Bolívar de Pasco(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-12) Ureta Crisóstomo, Elizabeth; Vera Quiroz, Karina Jaqueline; Capa Paz, ArsenioEl propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre los proyectos de inversión pública y el desarrollo sostenible de la municipalidad del distrito de Simón Bolívar de Pasco, 2022. Por otro lado, se aplicó un diseño investigativo no experimental con un enfoque cuantitativo de corte transversal, de nivel descriptivo – correlacional. El universo muestral estuvo constituido por un total 25 trabajadores de la entidad, a quienes se les aplico las encuestas como técnica y el instrumento se diseñaron dos cuestionarios que fueron evaluados a juicio de expertos para establecer su validez. La confiabilidad se determinó mediante el Alfa de Cronbach (α=0.915 y α=0.939, confiabilidad alta), representa la aplicabilidad del instrumento. Los resultados, el 80% de los trabajadores precisaron un alto nivel en la ejecución de los proyectos de inversión, satisfaciendo las necesidades básicas y cumpliendo con las partidas presupuestales, y se obtuvo un nivel bueno en 72% en el desarrollo sostenible. Conclusión, se determinó la relación entre los proyectos de inversión pública y el desarrollo sostenible, con un coeficiente alta directa de rho=0.941** y p=0.000 <5%, es decir, mayor aplicabilidad de los proyectos de inversión será un mejor desarrollo sostenible para el bienestar de toda la sociedad. Asimismo, la correlación de Proyectos de inversión pública y las dimensiones ejecución, funcionamiento y gestión de riesgos en rh0=0.899**; rho=0.904** y rho=0.931**) respectivamente, afirmándose la hipótesis del investigador.Ítem El control interno y la relación en la gestión institucional de la institución educativa Magdalena Sofia, Chiclayo(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-10-09) Chirinos Alvarado, Ena Luisa; Zamora Carranza, Maribel MercedesEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el control interno (CI) y la gestión institucional (GI) de la Institución Educativa Magdalena Sofía, Chiclayo, 2023. Como metodología se tuvo un enfoque cuantitativo, por su objetivo fue de tipo básica, por el grado de manipulación de las variables fue no experimental, por el período de trabajo fue transversal y además descriptiva correlacional, teniendo como muestra 25 docentes y 5 directivos de la institución. A quienes se les aplicó una encuesta para recopilar datos. En los resultados se identificó que existe relación significativa entre el CI y la GI en la IE Magdalena Sofía, con un coeficiente R de Pearson de 0.641, el cual indicó una fuerte correlación positiva entre las dos variables. Y se concluyó que existe una relación significativa entre la eficacia del CI y la calidad de la GI, sugiriendo que una mejora en el CI está asociada con una mejor percepción de la GI.Ítem Plan de desarrollo de personas y buenas prácticas de gestión en la unidad de gestión educativa local Daniel Alcides Carrión-Pasco(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-10-09) Valenzuela Dávila, José Carlos; Zamora Carranza, Maribel MercedesEl estudio se orientó es establecer la correspondencia que existe entre Plan de Desarrollo de Personas y Buenas Prácticas de Gestión en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión-Pasco, en el período 2023. El tipo de investigación es según su enfoque cuantitativo, por el nivel de profundidad es correlacional, por el tipo es básica o fundamental, según el período de estudio es transversal y según su metodología es no experimental. La muestra de estudio está conformado por 30 trabajadores de diversas unidades de la entidad y que han sido parte de la ejecución de un Plan de Desarrollo de Personas durante dos trimestres en el año 2023. Como estadístico de prueba de hipótesis se ha utilizado la correlación de Pearson y se ha encontrado una correlación significativa de 0,966 que indica que existe correlación entre el Plan de Desarrollo de Personas y las Buenas Prácticas de Gestión. Finalmente se ha encontrado que existe relación entre Plan de Desarrollo de Personas y las dimensiones de Liderazgo y Dirección Estratégica (0,915), Gestión de Recursos Humanos (0,765), Procesos y Operaciones (0,252), Gestión de la Calidad (0,899) y Medición y Evaluación del Desempeño (0,765). Esto aboga por la importancia de las prácticas de gestión de personas en el contexto organizacional y que su implementación efectiva está asociado positivamente con el desempeño individual y colectivo del personal lo que contribuye al logro de objetivos y metas institucionales.Ítem Relación entre enfoque de integridad pública y gestión por procesos en la unidad de gestión educativa local de Huaraz(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-10-07) Alejandro Jacha, Job Abdías; Bernilla Rufasto, Segundo Vicente; Burgos Bardales, JohanEl propósito de esta investigación fue determinar la conexión que existe entre el enfoque de integridad pública y la gestión por procesos en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, 2023. Por otra parte, se utilizó un diseño no experimental y un enfoque cuantitativo de corte transversal, con un nivel de análisis descriptivo-correlacional. Se incluyó en el universo muestral a un total de 54 funcionarios públicos a las que se aplicó la técnica de la encuesta; mientras que los instrumentos fueron dos cuestionarios que fueron evaluados por la opinión de expertos para determinar si eran válidos o no. Se utilizó el alfa de Cronbach (α=0.943 y α=0.940), para evaluar la fiabilidad de los datos, lo que represento la aplicabilidad del instrumento. Los resultados develaron que, cuando la variable Integridad Pública tuvo un nivel medio y alto, fue representado por el 50% cada uno de los casos, mientras que la Gestión por procesos tuvo un nivel muy alto del 62,96% y un nivel moderado del 37,04% de los casos, respectivamente. En ese contexto, se concluyó al encontrar un nivel de significación bilateral (Sig.) de 0,000, inferior al 5%, entre la integridad pública y la Gestión por Procesos. Además, el nivel de correlación (rho Spearman) fue de 0,771**. Asimismo, el grado de correlación (rho Spearman) entre la variable que componen la Gestión por Procesos con las dimensiones de integridad pública, rendición de cuentas y logro de resultados fue de rh0=0.704*; rho=0.756* y rho=0.747** respectivamente, afirmándose la hipótesis del investigador.Ítem Control interno y gestión administrativa de la dirección general de gobierno interior del Ministerio del Interior. Lima(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-10-07) Vásquez Díaz, Víctor; Contreras Quiñones, Alicia MarilinEl objetivo de este estudio fue examinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en la Dirección General de Gobierno Interior del Ministerio del Interior. Se utilizó un enfoque de investigación básica con un diseño no experimental de tipo transversal, enfocado en correlaciones causales. La investigación se realizó en Lima en 2023, abarcando una muestra de 51 empleados del Ministerio del Interior. Para la recopilación de datos se empleó una encuesta mediante cuestionarios. El análisis estadístico se llevó a cabo con un nivel de significancia de p = 0.05, con el fin de determinar si existe una relación directa y significativa entre el control interno y la gestión administrativa. Los resultados del análisis mostraron una correlación entre ambas variables, concluyendo que existe una relación significativa entre el control interno y la gestión administrativa en la Dirección General de Gobierno Interior del Ministerio del InteriorÍtem La ética profesional en el desempeño laboral de los docentes de las instituciones educativas del distrito de Catacaos, Piura(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-08-05) Temoche Quiroga, José Martin; Jáuregui Flores, César MoisésLa presente indagación académica aspira como objetivo el análisis de la ética profesional en el desempeño laboral desde la perspectiva de los docentes de las I. E de la Ciudad de Catacaos, Piura. Para ello, es necesario definir los principios, deberes y prohibiciones en la ética profesional y como orientan el desempeño laboral; hay que dejar en claro que la ausencia de principios y deberes trae como resultado la aparición de conflictos o problemas sociales como corrupción, ruptura de relaciones laborales, clima laboral inadecuado, entre otros. Para este trabajo académico se empleó una metodología no experimental, con un diseño descriptivo, siendo el propósito es analizar y conocer la variable ética profesional y el desempeño docente; teniendo en consideración que el aspecto ético con todas sus dimensiones es vital para desarrollar un desempeño optimo en el trabajo. Finalmente, este trabajo académico pretende convertirse en un aporte significativo para la comunidad científica, pues, brinda orientaciones a futuros estudios, considerando que en la actualidad el tema de desempeño laboral en especial en el sector público se encuentra en crisis, debido a la ausencia de la parte ética desde la formación integral de los profesionales.Ítem La ética gubernamental en el desempeño laboral de los trabajadores en las Municipalidades del Perú(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-08-02) Latorre Fernández, José Luis; Leyva Miranda, José Roger; Zamora Carranza, Maribel MercedesNuestra investigación como objetivo Analizar la ética gubernamental en el desempeñan laboral de los trabajadores de las municipalidades en el Perú. El presente estudio es un tipo de investigación básica, con un diseño no experimental de corte descriptivo simple. Ya que se trata de un diseño descriptivo simple, ya que el investigador busca y recoge investigación reciente con respecto a una situación previamente determinada (objeto de estudio). Como principales instrumentos se ha utilizado: la revisión de páginas web, recolección de información entre otras. Y se ha llegado a concluir que: Los trabajadores municipales, al aplicar la ética gubernamental, deben servir imparcialmente a la ciudadanía, gestionar los recursos públicos de manera responsable y proteger el patrimonio municipal. Esto fortalece la confianza en las instituciones gubernamentales y en los servicios públicos municipales. Es esencial que las autoridades promuevan una cultura ética, brinden capacitación y establezcan mecanismos de supervisión para garantizar el cumplimiento de estos principios en todas las actividades municipales.Ítem Planificación estratégica y desempeño organizativo en el comando de asesoramiento general de la Policía Nacional del Perú(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-06-05) Espinal Calcina, Bernabé; Arámbulo Abad, Yasser Kenneth; Zamora Carranza, Maribel MercedesLa planificación estratégica es un tema de interés para la institución policial, porque se asocia con el desempeño de la organización, cuya gestión eficiente favorece la satisfacción del usuario y beneficia a la sociedad. Por tal motivo, la investigación presentada, tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre la planificación estratégica y el desempeño organizativo del Comando de Asesoramiento General de la Policía Nacional del Perú (COMASGEN-PNP), 2023. Por ello, se ha elaborado un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental y transversal; en el cual se han empleado dos cuestionarios de evaluación que confirmaron validez estadística y confiabilidad, los cuales fueron aplicados a una muestra de 83 empleados del personal civil y policial. Por medio del análisis de correlaciones se observó que la planificación estratégica se relacionó significativamente en modo positivo con el desempeño organizativo del personal del COMASGEN-PNP (r = 0.841**, p < 0.01). Los resultados encontrados se alinean son la evidencia de otros investigadores internacionales.Ítem El Control Interno Gubernamental en los procesos de Concurso Público de Nombramiento del personal administrativo en las Universidades Publicas(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI., 2024-04-11) Terrones Huatangare, Kelvin; Zamora Carranza, Maribel MercedesLa presente investigación tiene como objetivo analizar el control interno Gubernamental en los procesos de nombramiento del personal administrativo, en el cual se podrá describir no sólo los componentes; sino, también los procesos y las políticas del control interno. Utilizando la metodología de enfoque cualitativo de tipo básico descriptiva no experimental, con una revisión bibliográfica tomando en cuenta diversos trabajos de investigación y las realidades problemáticas que existen a nivel internacional, nacional y local; estos resultados se demuestra la importancia de implementar un control interno en los procesos de nombramiento de la universidades públicas; además que un correcto plan de ejecución de los cinco componentes regulan los estándares y a su vez ayuden a identificar los riesgos que se producen por la falta de gestión. Concluyendo que el control preventivo es el más necesario en un proceso; pues teniendo un control preventivo se evitaran la ocurrencia de desviaciones que interfieran en el cumplimiento de los objetivos de la Entidad, además favorece a la transparencia institucional y evitar posteriores actos correctivos y así evitar conflictos sociales, que perjudicando la imagen institucional.Ítem Planificación estratégica y desempeño organizativo en el Comando de Asesoramiento General de la Policía Nacional del Perú(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI., 2024-04-11) Espinal Calcina, Bernabé; Arámbulo Abad, Yasser Kenneth; Zamora Carranza, Maribel MercedesLa planificación estratégica es un tema de interés para la institución policial, porque se asocia con el desempeño de la organización, cuya gestión eficiente favorece la satisfacción del usuario y beneficia a la sociedad. Por tal motivo, la investigación presentada, tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre la planificación estratégica y el desempeño organizativo del Comando de Asesoramiento General de la Policía Nacional del Perú (COMASGEN-PNP), 2023. Por ello, se ha elaborado un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental y transversal; en el cual se han empleado dos cuestionarios de evaluación que confirmaron validez estadística y confiabilidad, los cuales fueron aplicados a una muestra de 83 empleados del personal civil y policial. Por medio del análisis de correlaciones se observó que la planificación estratégica se relacionó significativamente en modo positivo con el desempeño organizativo del personal del COMASGEN-PNP (r = 0.841**, p < 0.01). Los resultados encontrados se alinean son la evidencia de otros investigadores internacionales.Ítem Gestión sanitaria y satisfacción del paciente en un Centro de atención del Adulto Mayor. Lima(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI., 2024-04-11) Gomez Morillo, Rover Antony; Zamora Carranza, Maribel MercedesEl fin del estudio consiste en analizar la asociación entre la gestión sanitaria y la satisfacción de pacientes en un centro de atención para adultos mayores en Lima. La investigación adoptó una dirección cuantitativa, de naturaleza exploratoria y con un esbozo de estudio no experimental, tipo transversal y correlaciona; su muestra consistió en 260 pacientes; se emplearon dos instrumentos. La resolución indicó que existe relación débil y negativa expresado en un valor de Rho= 0,026 (p=0,680 > 0.05) en cuanto a gestión sanitaria y satisfacción en un centro de atención del adulto mayor en Lima, por lo que se concluye que no necesariamente la gestión sanitaria repercute significativamente en el factor satisfacción.Ítem Gestión estratégica y las políticas públicas en las instituciones estatales de la provincia de Huari, región Ancash, 2023(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI., 2024-04-11) Arainga Blas, Eusebio; Albán Sáenz, Jessica MirellaEn pleno siglo XXI para las instituciones estatales del país es un gran reto la implementación adecuada de la gestión estratégica y las políticas públicas. Por ello, el objetivo fundamental de estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión estratégica y las políticas públicas en las instituciones estatales de la provincia de Huari, región Ancash, 2022. El estudio corresponde a un tipo de estudio de nivel básico, de diseño no experimental y de corte transeccional correlacional; la determinación de población y la respectiva muestra de estudio fue mediante el método no probabilístico intencional o selectivo, y así sea permitido la participación do 150 profesionales entre el Sector Educación, Gobiernos Locales y de Sector Salud. Los datos se han recogido mediante la aplicación de la escala de apreciación descriptiva con 24 reactivos, validado por los expertos con una ponderación positiva “muy adecuado” y su dado su confiabilidad mediante el método de alfa de Cronbach (α: ,938). Concluye la investigación con una significancia de **p<0,05, al ,000 y una moderada correlación de Rho ,527 y con ello se prueba que, existe una relación significativa entre la gestión estratégica y las políticas públicas en las instituciones públicas de la provincia de Huari, región Ancash, 2023.Ítem Ética pública en la gestión del rendimiento en las Instituciones Publicas de La Región La Libertad(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2024-02-05) Gonzalez Espino David; Rodriguez Castro Dina Adela; -La ética pública en la gestión del rendimiento son foco de atención de la gestión pública. En la actualidad los niveles de administración pública en el Perú necesitan tener instituciones dinámicas, y sin procesos con dilatado tiempo de respuesta, en tal sentido también establecer un trabajo articulado entre instituciones es de vital importancia todo ello visto desde el funcionario público. A nivel de los gobiernos regionales tenemos que las gerencias y áreas usuarias necesitan cumplir con la programación multianual de necesidad (PMBSO) que permiten ejecutar y desarrollar mejoramiento territorial. Las instituciones públicas de la Región La Libertad cumplen un rol protagónico en la respuesta a la población en las doce (12) provincias que conforman la región. En tal sentido debe ser eficiente en la respuesta ante estas problemáticas, y esto debe ser reflejado en las acciones de mejoras. Por cuanto las instituciones públicas cumplen un papel de coordinación regional y de toma de decisiones para intervenir en los diversos territorios en las problemáticas antes descritas, siendo el recurso humano que se refleja en los funcionarios públicos los actores que son visibilizados por los ciudadanos. Los estudios determinan que los ciudadanos perciben que la ética pública debe ser parte de la conducta del funcionario, y esto a su vez se condiciona con su rendimiento (desempeño laboral) en los puestos de trabajo hecho que se refleja en la ética pública y rendimiento.Ítem Motivación hacia el servicio público y desempeño laboral individual en la Municipalidad Provincial de Huaraz – Ancash(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Ramirez Asis, Edwin Hernan; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual en Huaraz - Ancash. El propósito de este estudio fue conocer el vínculo entre la motivación del servicio público y el desempeño laboral individual en el municipio provincial de Huaraz - Ancash. El estudio fue cuantitativa, no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. Los trabajadores incluidos en la muestra fueron 140 colaboradores del municipio provincial de Huaraz y que fueron nombrados y contratados. Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a desenvolverse mejor en su entorno (0,723)Ítem El comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Ramos Cueva, Eduardo; Bocanegra García, Miguel Ángel Reynerio; -En el presente trabajo académico “El Comportamiento Organizacional en la Gestión de las Entidades Públicas del Sector Educación Peruano”, se planteó como objetivos: determinar las contribuciones del comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano, identificar los niveles de gestión donde se dinamiza, conceptualizar las categorías y subcategorías que están inmersas y explicar sobre cómo se vincula estas categorías con la gestión efectiva de las entidades públicas del sector educación peruano. Durante la elaboración del trabajo, se tuvo que identificar, analizar, evaluar y obtener las referencias bibliográficas que sean pertinentes para dar respuesta al planteamiento del problema. Posteriormente se organizó y estructuró la información recopilada y la elaboración de un índice de marco teórico. Finalmente se realizó la revisión y la redacción final. Producto del planteamiento teórico, se puede mencionar que el estudio del comportamiento organizacional permitió conocer la dinámica y el funcionamiento de las organizaciones a nivel personal, de grupos o equipos, de toda la organización y del ambiente externo; asimismo posibilitó evidenciar la importancia de su abordaje en las entidades públicas del sector educación para la realización de una gestión pública eficiente y eficaz.Ítem La participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativo(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Chavarría Arrascue, James Oswaldo; Monsefú Azalde, Jorge Luis; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El presente trabajo de investigación fue orientado a La Participación Ciudadana en el Proceso del Presupuesto Participativo. Basado en la perspectiva de una investigación de carácter descriptivo, correlacionar, utilizando diseño no experimental considerando variables como, participación y presupuesto participativo, considerando estrategias a los trabajadores de la institución, incentivando a la población en participar en el presupuesto que se viene dando, mejorar el presupuesto participativo para el mejoramiento de los ciudadanos, el tipo de análisis que hemos utilizados es descriptivo y tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación que existe la participación ciudadana. Este procedimiento se realizó con la participación de los ciudadanos, se desarrolló nuestro trabajo de investigación desarrollando el problema de investigación, nos manifiesta que la realidad problemática que existe en nuestra vida cotidiana por la falta de ejecución de presupuesto a cargo de los funcionario, siendo los gobierno locales los que deben apoyar en el desarrollo económico y social de la población, en el marco teórico nos habla de los niveles internacional, nacional y local, también hace referencias algunos como los principios del presupuesto participativo, concepto de participación ciudadana, cabildo abierto, juntavecinal comunal; utilizando la metodología de los tipos y métodos de la investigación.Ítem Análisis de la calidad ambiental y las estrategias de Gestión Pública en el Perú(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Flores Bardales, César Augusto; Gómez Fuertes, Alberto; Bocanegra García, Miguel Ángel Reynerio; -El presente estudio tiene como objetivo el “Análisis de la calidad ambiental y las estrategias de Gestión Pública en el Perú”. Nos hemos planteado relacionar la calidad ambiental como un aspecto fundamental para mejorar la vida de los ciudadanos y las estrategias que tienen que desarrollar las administraciones públicas para mejorar la calidad ambiental y, por lo tanto, la vida de los entornos. La calidad ambiental afecta directamente la salud y el bienestar de las personas, la biodiversidad y la capacidad del planeta para sustentar la vida. Reducir el consumo de plásticos, disminuirá la contaminación de los océanos y la cantidad de residuos que generamos. La protección y restauración de los ecosistemas, ayudará a preservar la biodiversidad ya mantener los servicios eco sistémicos que sustentan la vida. La promoción de prácticas agrícolas sostenibles, protegerá la salud de los agricultores y mejorará la calidad de los alimentos. Implementar políticas públicas que fomentan la eficiencia, pueden ser efectivas para mejorar la calidad ambiental y la sostenibilidad. Se ha desarrollado un estudio con enfoque cualitativo de tipo descriptivo-analítico, con resultados positivos que evidencian que si mejoramos la calidad ambiental con buenas estrategias de gestión pública estaremos mejorando la vida de las personas y de los entornos.Ítem Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo – Chiclayo - Lambayeque(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Avendaño Tapia, Fanny Adela; Núñez Sancho, Luiye Esthip; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -La finalidad del trabajo es determinar la relación entre satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, Chiclayo – Lambayeque; la hipótesis de trabajo fue determinar si existe relación directa entre la satisfacción laboral y la productividad en los trabajadores del municipio. La primera variable de estudio, Satisfacción laboral, presenta cuatro dimensiones: condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, desarrollo personal; y la variable Productividad cuyas dimensiones son: eficiencia, eficacia, efectividad. Por otro lado, 115 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo conformaron la población, obteniendo una muestra de 89. La investigación es de nivel descriptivo – correlacional, para recabar información se empleó la encuesta y dos cuestionarios para evaluar la satisfacción laboral y productividad de los trabajadores del municipio, que demostraron ser muy confiables de acuerdo con el coeficiente del Alfa de Cronbach obtenido. Los resultados demuestran que existe una correlación (r = 0,605) directa entre la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad del municipio. Por consiguiente, a una mayor satisfacción laboral habrá una mayor productividad. En síntesis, existe una relación importante y directa entre las dos variables objeto de estudio en el gobierno local.Ítem La participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativo(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Chavarría Arrascue, James Oswaldo; Monsefú Azalde, Jorge Luis; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El presente trabajo de investigación fue orientado a La Participación Ciudadana en el Proceso del Presupuesto Participativo. Basado en la perspectiva de una investigación de carácter descriptivo, correlacionar, utilizando diseño no experimental considerando variables como, participación y presupuesto participativo, considerando estrategias a los trabajadores de la institución, incentivando a la población en participar en el presupuesto que se viene dando, mejorar el presupuesto participativo para el mejoramiento de los ciudadanos, el tipo de análisis que hemos utilizados es descriptivo y tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación que existe la participación ciudadana. Este procedimiento se realizó con la participación de los ciudadanos, se desarrolló nuestro trabajo de investigación desarrollando el problema de investigación, nos manifiesta que la realidad problemática que existe en nuestra vida cotidiana por la falta de ejecución de presupuesto a cargo de los funcionario, siendo los gobierno locales los que deben apoyar en el desarrollo económico y social de la población, en el marco teórico nos habla de los niveles internacional, nacional y local, también hace referencias algunos como los principios del presupuesto participativo, concepto de participación ciudadana, cabildo abierto, junta vecinal comunal; utilizando la metodología de los tipos y métodos de la investigación.Ítem El gasto público mediante contratación directa en el estado de emergencia sanitaria por la covid-19 en el Perú(Universidad Católica de Trujillo. Fondo Editorial, 2023-08-10) Maslucan López, Idelso; Jiménez Ubillu, Víctor ManuelEl presente trabajo académico titulado: “El gasto público mediante contratación directa en el estado de emergencia sanitaria por la COVID-19 en el Perú”, se investiga sus dos variables, buscando así poder determinar si existe una relación significativa entre ambas o no. Tuvo como objetivo general, describir el gasto público mediante contratación directa en el estado de emergencia sanitaria por la COVID-19 en el Perú. En este trabajo se realizó una investigación de tipo descriptiva, con un método descriptivo, para la técnica e instrumentos de datos se utilizó la revisión documental; se concluye que el trabajo académico se esboza de la siguiente manera: Portada, Autoridades Universitarias, Página de conformidad del asesor, Dedicatoria, Agradecimiento, Declaratoria de autenticidad y de no plagio, Índice, Resumen, Abstract, luego: El capítulo I, Problema de Investigación, El capítulo II, Marco Teórico, El capítulo III. Método, El capítulo IV. Conclusiones Teóricas, Recomendaciones, que facilitará afinar la problemática del estudio y como punto final, se tiene a consideración el tema bibliográfico que sirvió de soporte a la investigación.