Riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, 2022
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Fecha
2023-10-18
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Editor
Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial.
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre riesgos
ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad
Distrital de Casa Grande, 2022. El tipo de investigación fue básica, diseño de investigación
no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional - descriptiva y el método que se
utilizó fue hipotético - deductivo. Asimismo, la población censal estuvo conformada por 86
trabajadores del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Casa Grande, la
técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables, el
cual fue validado por expertos en la materia para mayor fiabilidad, el alfa de Cronbach se
obtuvo 0.936. Los resultados con mayor relevancia se centraron en riesgo ergonómico alto
con 52.3% del cual el 37.2% se ubicó en regular en relación al desempeño laboral.
Conclusión, existe una relación significativa entre los riesgos ergonómicos y el desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Casa Grande, 2022, ya
que el p=0.00 < 0.05, asimismo el coeficiente de correlación Rho de Spearman -0,714**
expresa correlación negativa alta y con una regresión lineal de 51.20% entre las variables de
estudio, y el 48.80% es relacionada por otras variables.
Descripción
Palabras clave
Desempeño laboral, enfermedades ocupacionales y posturas inadecuadas.