Estilos de liderazgo y el clima organizacional en docentes de una institución educativa de Cajamarca 2023
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Fecha
2025-05-15
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Editor
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Resumen
En este estudio examina la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en una institución educativa de Cajamarca en 2023, buscando comprender cómo el liderazgo influye en el ambiente laboral docente. Objetivos: Determinar la relación entre estilos de liderazgo y clima organizacional, analizando específicamente la relación entre liderazgo y toma de decisiones, comunicación y relaciones interpersonales. Metodología: Se empleó un diseño correlacional con enfoque cuantitativo. Se aplicaron cuestionarios validados a 100 docentes para medir estilos de liderazgo y clima organizacional. Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva y correlacional. Resultados: Se encontró una correlación positiva y significativa entre estilos de liderazgo y clima organizacional (rs=0.946, p<0.001). El 70% de docentes mostró alto nivel de liderazgo y el 55% percibió un clima organizacional favorable. Se hallaron correlaciones significativas entre liderazgo y toma de decisiones (rs=0.916), comunicación (rs=0.756) y relaciones interpersonales (rs=0.950). Conclusión: Los resultados sugieren que el estilo de liderazgo de los docentes influye significativamente en el clima organizacional de la institución educativa. Mejorar las habilidades de liderazgo podría tener un impacto positivo en el ambiente laboral y el desempeño institucional.
Descripción
Palabras clave
Estilos de liderazgo, clima organizacional, docentes, educación, Cajamarca