Gestión administrativa y desempeño laboral en una municipalidad provincial de la región de Cajamarca en el año 2024

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dc.contributor.advisorRodríguez Azabache, Julio Antonio
dc.contributor.authorUeda Zavaleta, Victor Martín
dc.date.accessioned2025-04-21T16:48:13Z
dc.date.available2025-04-21T16:48:13Z
dc.date.issued2025-04-21
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objeto determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en una municipalidad de la región Cajamarca. Su enfoque es cuantitativo, de tipo básico no experimental y transversal; cuya muestra fue de 56 colaboradores. Presenta una correlación de .838 según el test de Spearman, que indica indica una relación positiva y fuerte, se acepta hipótesis general. El nivel de gestión administrativa, categoría “por mejorar” es del 30,4%; en “desarrollada” es del 44,6%; y en "muy desarrollada” es del 25%. En desempeño laboral, la categoría “inadecuado” es del 32,1%; en “adecuado” es del 48,2%; y en "muy adecuado” es del 19,6%. El análisis de correlación entre las dimensiones con el desempeño laboral muestra relaciones positivas, con correlaciones moderadas de .661 (planificación), .612 (organización) y fuerte de .792 (dirección). Sin embargo, control no presenta correlación .168, lo que sugiere que factores adicionales pueden estar influyendo. Estos hallazgos validan las hipótesis planteadas y ofrecen valiosa información para la mejora de la gestión pública. En general, los datos muestran que a medida que una dimensión mejora, la otra también tiende a hacerlo, indicando una interdependencia significativa entre los factores de gestión administrativa y desempeño laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9204
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión administrativa, desempeño laboral, colaboradores municipalidad, correlación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en una municipalidad provincial de la región de Cajamarca en el año 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18093328
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9988-2186
renati.author.dni76824339
renati.discipline417257
renati.jurorAgreda Gamboa, Everson David
renati.jurorRujel Rubio, Catherine Fiorella
renati.jurorRodríguez Azabache, Julio Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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