Liderazgo transformacional directivo y la relación del clima organizacional en las instituciones educativas del nivel primario, Chota Cajamarca 2020
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Date
2022
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
El estudio como propósito principal fue determinar el grado de relación entre las variables
de investigación; A partir del cual la variable independiente, liderazgo transformacional,
estimula, alienta y ocasiona a los docentes a participar a trabajar en equipo, comunicación
permanente y a trabajar en un clima agradable; asimismo, esto permite que los
trabajadores de la institución educativa desarrollen un sentido de cooperación,
colaboración, pertenencia y servicio para luchar por las metas institucionales en beneficio
de la sociedad. Este estudio de tipo correlativo-descriptivo con un diseño transaccional o
transversal, y se utilizó una muestra no probabilística deliberada o conveniente de 32
docentes, donde el instrumento se aplicó con cierta confiabilidad y la validez de la
valoración experta en conclusión se determina una correspondencia continua positiva
entre ambas variables, obteniendo un valor de coeficiente de correlación muy
significativa de (p <0,01), donde esto indica un grado moderado de (r = 0.772 **)
Description
Keywords
Liderazgo, Clima Organizacional