Liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa N.º 14646 Morropón - Piura, 2023

Abstract

El propósito de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la Institución Educativa N.º 14646 Morropón - Piura durante el año 2023. Se realizó un estudio cuantitativo de diseño no experimental y correlacional. Se recolectaron datos a través de encuestas a docentes, administrativos y directivos, evaluando su percepción sobre el liderazgo directivo y el clima laboral, incluyendo dimensiones como relaciones interpersonales, bienestar del personal y condiciones laborales. Los datos fueron analizados mediante técnicas estadísticas, calculando coeficientes de correlación de Pearson y aplicando pruebas de hipótesis. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada (r=0.586) y estadísticamente significativa entre el liderazgo directivo y el clima laboral general. Además, se encontraron correlaciones positivas de magnitud moderada a fuerte con las dimensiones del clima laboral: relaciones interpersonales (r=0.715), bienestar del personal (r=0.782) y condiciones laborales (r=0.404). Existe una relación significativa entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la Institución Educativa N.º 14646 Morropón - Piura. Un liderazgo directivo efectivo se asocia con un clima laboral favorable, caracterizado por relaciones interpersonales saludables, alto bienestar del personal y condiciones laborales adecuadas. Estos hallazgos resaltan la importancia del liderazgo directivo como un factor clave para promover un ambiente propicio para el aprendizaje y el crecimiento de la comunidad educativa.