Liderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa N.º 14646 Morropón - Piura, 2023

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dc.contributor.advisorAuris Villegas, David Wilfredo
dc.contributor.authorPardo Porras, Sonia
dc.contributor.authorRamos Chozo de Chapoñan, Liliana del Rosario
dc.date.accessioned2025-07-17T00:52:35Z
dc.date.available2025-07-17T00:52:35Z
dc.date.issued2025-07-17
dc.description.abstractEl propósito de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la Institución Educativa N.º 14646 Morropón - Piura durante el año 2023. Se realizó un estudio cuantitativo de diseño no experimental y correlacional. Se recolectaron datos a través de encuestas a docentes, administrativos y directivos, evaluando su percepción sobre el liderazgo directivo y el clima laboral, incluyendo dimensiones como relaciones interpersonales, bienestar del personal y condiciones laborales. Los datos fueron analizados mediante técnicas estadísticas, calculando coeficientes de correlación de Pearson y aplicando pruebas de hipótesis. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada (r=0.586) y estadísticamente significativa entre el liderazgo directivo y el clima laboral general. Además, se encontraron correlaciones positivas de magnitud moderada a fuerte con las dimensiones del clima laboral: relaciones interpersonales (r=0.715), bienestar del personal (r=0.782) y condiciones laborales (r=0.404). Existe una relación significativa entre el liderazgo directivo y el clima laboral en la Institución Educativa N.º 14646 Morropón - Piura. Un liderazgo directivo efectivo se asocia con un clima laboral favorable, caracterizado por relaciones interpersonales saludables, alto bienestar del personal y condiciones laborales adecuadas. Estos hallazgos resaltan la importancia del liderazgo directivo como un factor clave para promover un ambiente propicio para el aprendizaje y el crecimiento de la comunidad educativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/10563
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectLiderazgo directivo, clima laboral, relaciones interpersonales, bienestar del personal, condiciones laborales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleLiderazgo directivo y el clima laboral en la institución educativa N.º 14646 Morropón - Piura, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni07503062
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8478-6738
renati.author.dni4061779
renati.author.dni17641813
renati.discipline191537
renati.jurorFernández Mantilla, Mirtha Mercedes
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
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