Síndrome de Burnout Y Desempeño Laboral en el Departamento de Enfermería del Hospital Regional Materno Infantil el Carmen Huancayo 2024

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dc.contributor.advisorRodríguez García, Alexander Máximo
dc.contributor.authorCervera Aguilar, Rosa Amalia
dc.contributor.authorFabian Ames, Junet Silvia
dc.date.accessioned2026-03-24T15:20:39Z
dc.date.available2026-03-24T15:20:39Z
dc.date.issued2026-03-24
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como problema general la siguiente interrogante: “¿Cuál es la relación que existe entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el Departamento de Enfermería del Hospital Regional Materno Infantil El Carmen, Huancayo – 2024?” Su objetivo fue, este consistió en “Establecer la relación que existe entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el Departamento de Enfermería del Hospital Regional Materno Infantil El Carmen, Huancayo – 2024” Para poder lograr el mencionado objetivo, se utilizó el método científico como método general, y el método hipotético-deductivo como método específico. En su metodología se usó el tipo básica, de nivel relacional, y de diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 168 personal de enfermería del Departamento de Enfermería de la Institución. Para la recopilación de datos, se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos dos cuestionarios, uno para cada variable de estudio. Los hallazgos descriptivos indican que el síndrome de burnout presenta un nivel moderado, según la percepción del 44.71% de los trabajadores encuestados. En cuanto al desempeño laboral, este se ubica en un nivel regular, conforme lo señala el 56% de los participantes. La investigación concluye que existe una relación negativa y significativa de intensidad moderada entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral (rho = -0,621; p-valor = 0,000).
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12708
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectSíndrome De Burnout
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectAgotamiento Emocional
dc.subjectDespersonalización
dc.subjectDesempeño De Tareas.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleSíndrome de Burnout Y Desempeño Laboral en el Departamento de Enfermería del Hospital Regional Materno Infantil el Carmen Huancayo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18069488
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0579-6485
renati.author.dni80078834
renati.author.dni20069352
renati.discipline41700179
renati.jurorMendoza Aguilar de Miranda Cecilia Celeste
renati.jurorCarbajal García, Luis Omar
renati.jurorRamirez Valladares Cristhian Ovidio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gerencia Pública
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