Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.
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Date
2021
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Abstract
En el estudio buscamos diagnosticar la “relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.” Para ello se basó en un estudio aplicado, bajo un diseño no experimental de corte transversal, con nivel correlacional y enfoque cuantitativo, asimismo fue un método deductivo, considerándose una muestra de 30 colaboradores del referido centro a quienes se les aplicó un cuestionario. Con ellos se obtuvo como resultados que, “la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Nefrológico Santa Lucía S.A.C.”, fue de ,637 con un valor de significancia p (,000 < ,050), aceptándose la hipótesis alternativa del estudio de la existencia de una relación directa y significativa. Concluyéndose que, la relación entre la variable de “desempeño laboral” con cada una de las dimensiones del “clima organizacional”, se relacionó de forma directa y significativa.
Description
Keywords
Clima organizacional, Desempeño laboral