Clima organizacional y gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024

García Lezama, Rebeca; Tupa Sánchez, Ambar Ninoska

Clima organizacional y gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024

dc.contributor.advisor	Tirado Bocanegra, Patricia Ibeth
dc.contributor.author	García Lezama, Rebeca
dc.contributor.author	Tupa Sánchez, Ambar Ninoska
dc.date.accessioned	2025-04-22T20:47:56Z
dc.date.available	2025-04-22T20:47:56Z
dc.date.issued	2025-04-22
dc.description.abstract	El título de la investigación es: Clima organizacional y gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024, el problema general de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024?, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024, la hipótesis general fue, existe relación significativa entre el clima organizacional y la gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024. La metodología presenta como enfoque de investigación el cuantitativo, el tipo es básico, el diseño fue no experimental, la población la integran 120 docentes, la muestra 50 docentes, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia, la técnica fue la encuesta y los instrumentos cuestionarios que fueron sometidos a un análisis de fiabilidad y juicio de expertos. El resultado principal fue que existe relación significativa entre el clima organizacional en la gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024, la prueba ejecutada por medio del estadígrafo Pearson, muestra que p=0,000<0,05, la recomendación más importante fue que a los directores de las instituciones educativas conformar un equipo de docentes en coordinación con la UGEL Quispicanchi, para implementar programas permanentes de fomento de un buen clima organizacional y capacitación de la gestión educativas en el distrito de Marcapata.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/9229
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Clima organizacional, gestión, educación, aprendizaje
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.title	Clima organizacional y gestión educativa en los docentes de instituciones educativas de Marcapata Cusco 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	40055776
renati.advisor.orcid	https//orcid.org/0000-0002-4859-3509
renati.author.dni	41812113
renati.author.dni	40662611
renati.discipline	191537
renati.juror	Jara Miranda, Robert Alexander
renati.juror	Barinotto Roncal, Patricia
renati.juror	Tirado Bocanegra, Patricia Ibeth
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Maestría en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.name	Maestra en Educación con mención en Gestión y Acreditación Educativa