Habilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de una Universidad Estatal Huaraz 2023

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorValderrama Puscan, Marlon Walter
dc.contributor.authorBravo Soria, Jackeline Gricelda
dc.contributor.authorFlores Silva, Fiorela Yulisa
dc.date.accessioned2024-10-30T17:26:13Z
dc.date.available2024-10-30T17:26:13Z
dc.date.issued2024-10-30
dc.description.abstractLa actual indagación tuvo como propósito el determinar la relación entre las habilidades blandas y el desempeño laboral en colaboradores de una universidad estatal, Huaraz 2023, esto por medio de una metódica cuantitativa correlacional no experimental, en la cual la muestra estuvo estructurada por 60 colaboradores, a quienes se le suministró la encuesta para el acopio de datos. Entre los hallazgos el análisis descriptivo arrojo que el 28.6% afirma que las habilidades blandas están en un grado elevado en contraste al 37.1% que lo considera bajo, asimismo se encontró que el 28.6% admite que el desempeño laboral, se ubica en un grado elevado y el 35.7% lo considera bajo; por otro lado, en análisis inferencial arrojo existe conexión entre los constructos reflejado en un Rho=0.783, lo que denota que dicha asociación es positiva y fuerte, de igual manera se observó que la significancia tuvo un p valor 0.000 <0.01, porque se considera altamente significativa. En conclusión se puede afirmar que se admite la Ha y se declina la Ho, de modo que, a medida que incremente las habilidades blandas mayor será el desempeño de los colaboradores en el centro educativo.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/7008
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectAprendizaje, habilidades, rendimiento, enseñanza, conocimiento
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleHabilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de una Universidad Estatal Huaraz 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni80349218
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7026-7013
renati.author.dni44195858
renati.author.dni70801291
renati.discipline418247
renati.jurorCalvo Castañaduy, Carola Claudia
renati.jurorZata Pupuche, Pedro Enrique
renati.jurorValderrama Puscan, Marlon Wallter
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 5 de 5
No hay miniatura disponible
Nombre:
FLORES_TESIS RESUMEN.pdf
Tamaño:
255.56 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
FLORES_TESIS.pdf
Tamaño:
2.32 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
FLORES_TURNITIN.pdf
Tamaño:
8.05 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
FLORES_ACTA.pdf
Tamaño:
176.82 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
FLORES_TR.pdf
Tamaño:
140.46 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Maestría en Gestión del Talento Humano