Clima laboral y desempeño organizacional de los trabajadores de dirección regional de educación de Tumbes año 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo explicar en qué medida el clima laboral influye en el desempeño organizacional de los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Tumbes 2023. La metodología de la investigación es de tipo descriptiva y correlacional, con un enfoque cuantitativo y el diseño es no experimental. La población estuvo conformada por 92 trabajadores de la misma sede. El instrumento empleado fue la y la técnica el cuestionario. Los resultados obtenidos indican que existe que, si existe una correlación positiva moderada entre clima laboral y el desempeño organizacional, en la Dirección Regional de Educación de Tumbes (0,439); en otras palabras, a medida que mejora el ambiente de trabajo, mejora el desempeño organizacional y la relación entre las dos variables organizacionales parece ser positiva. Asimismo, se muestra un sig bilateral es menor a 0,01 significando un nivel de fiabilidad de resultados del 99%. Por lo que el estudio es muy significativo.