Inteligencia emocional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Kimbiri – Cusco, 2024

Palomino Bendezú, Diana

Inteligencia emocional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Kimbiri – Cusco, 2024

dc.contributor.advisor	Blas Alvarado, Jenny
dc.contributor.author	Palomino Bendezú, Diana
dc.date.accessioned	2025-10-17T14:54:12Z
dc.date.available	2025-10-17T14:54:12Z
dc.date.issued	2025-10-17
dc.description.abstract	El propósito del análisis fue determinar la influencia de la inteligencia emocional en el comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de KimbiriCusco, 2024. A nivel metodológico se detalló cómo tipo aplicada, nivel descriptivo, diseño no experimental correlacional, método general: deductivo e inductivo y el específico método fue estadístico, técnica de encuesta, cuestionario como instrumento ejecutado a 30 colaboradores de la Oficina General de Estudios y Proyectos-OGEP, con escala ordinal, validados por criterio de especialistas y establecido el nivel de confiabilidad con estadígrafo Alfa de Cronbach en la variable de inteligencia emocional fue de α=0.81, en el comportamiento organizacional fue de α=0.82 ambos con un nivel de grado excelente confiable según el rango de valores de Alfa de Cronbach, la confiabilidad entre ambas variables es de 0.823 siendo excelente confiabilidad de esta forma se prosiguió con la investigación. La prueba de normalidad empleada fue de Shapiro-Wilk ya que la muestra es < 50, para contrastación de hipótesis general se efectuó con correlación de Spearman por pertenecer al método y propósitos de estudio, los resultados evidenciaron correlación no paramétrica donde Rho Spearman tiene un valor de Rs=0.545 con significancia bilateral valor p>0.004, que >0.05, por lo que se llega a admitir la hipótesis alterna y se efectúa rechazo de la nula, señalando como conclusión que se manifiesta correlación entre inteligencia emocional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kimbiri-Cusco. Evidenciando la influencia de la inteligencia emocional en comportamiento organizacional de colaboradores de la Municipalidad Distrital de Kimbiri-Cusco, 2024.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/11754
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	inteligencia emocional, comportamiento organizacional y organización.
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Inteligencia emocional y comportamiento organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Kimbiri – Cusco, 2024
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	46937643
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-2645-5196
renati.author.dni	74355113
renati.discipline	413016
renati.juror	Vega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.juror	Jimenez Ubillus, Victor Manuel
renati.juror	Azabache Aguilera Maria del Carmen
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración