Compromiso organizacional y cultura ambiental en docentes de una institución educativa de Nuevo Chimbote 2023

Abstract

El propósito de la presente investigación fue determinar cómo se relaciona el compromiso organizacional y la cultura ambiental en docentes de una institución educativa de Nuevo Chimbote 2023. Se aplicó el tipo de investigación básica, basada en el enfoque cuantitativo, cuyo diseño fue de tipo correlacional, por cuanto solo se midió las variables bajo estudio como es el compromiso organizacional y la cultura ambiental para luego determinar su relación entre ellas y sus respectivas dimensiones, como son el compromiso afectivo, compromiso normativo y el compromiso de continuación. La muestra estuvo conformada por 35 docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico a quienes se les aplicó dos cuestionarios para su respectivo análisis, entendidos como instrumentos confiables para la recolección de datos que se encontraron, los cuales fueron validados. Posterior al análisis y tratamiento de la información se concluyó que existe una correlación directa entre compromiso organizacional y la cultura ambiental en los docentes, ya que el coeficiente rho de Spearman es 0.793, lo que indica que la relación entre las variables es directa positiva fuerte. También se determinaron correlaciones entre las dimensiones compromiso afectivo, normativo y de continuidad con la cultura ambiental, obteniendo rho Spearman 0.833; 0.755 y 0.855 refiriendo tener una correlación directa y su grado positivo fuerte.