Certificaciones y innovación de modelos de proyectos en trabajadores de una constructora de La Libertad

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre las certificaciones y la innovación de los modelos de proyectos en los trabajadores de una empresa constructora ubicada en La Libertad. Se buscó determinar cómo la implementación de certificaciones influye en la calidad, sostenibilidad y eficiencia de los proyectos ejecutados por la organización. La metodología adoptada fue de tipo descriptiva y analítica, con un enfoque mixto que combinó técnicas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos. Se aplicaron encuestas y entrevistas a los trabajadores de la constructora, y los datos obtenidos fueron procesados mediante análisis estadístico para establecer correlaciones significativas entre las variables estudiadas. Los resultados evidenciaron que la incorporación de certificaciones en los procesos constructivos tiene un impacto positivo y significativo en la mejora de la calidad de los proyectos, así como en su sostenibilidad ambiental y operativa. Asimismo, se observó que las certificaciones fomentan una mayor estandarización de procedimientos y promueven una cultura de mejora continua entre los colaboradores. En conclusión, se determinó que los modelos de proyectos deben integrar las certificaciones como una herramienta estratégica clave para impulsar la innovación y el desarrollo eficiente dentro del sector construcción. Se recomienda, por tanto, fortalecer la capacitación del personal en normativas certificables y consolidar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad como eje transversal de la gestión de proyectos.