Relacion del liderazgo y el desempeño laboral de equipos de proyectos de inversion de un Instituto De Investigacion Chachapoyas 2024

Abstract

La investigación analizó la relación existente entre el liderazgo y el desempeño laboral de los equipos que participan en proyectos de inversión dentro de un instituto de investigación ubicado en Chachapoyas durante el año 2024; para ello se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico u observacional y con diseño no experimental, ya que las variables consideradas fueron examinadas en su contexto sin ser manipuladas. Asimismo, el estudio tuvo un alcance correlacional, debido a que se buscó identificar el grado de relación entre el liderazgo y el desempeño laboral dentro del periodo analizado. En cuanto a la muestra, esta estuvo integrada por 40 trabajadores del instituto de investigación, quienes participaron respondiendo un cuestionario conformado por 42 preguntas relacionadas con diversas situaciones vinculadas al liderazgo y al desempeño en el trabajo. Para la obtención de la información se utilizó la técnica de la encuesta como instrumento de recolección de datos; a partir de los resultados obtenidos se evidenció la existencia de una relación significativa entre variable liderazgo y el desempeño laboral de los equipos del instituto de investigación Chachapoyas 2024, lo que permitió observar que cuando el liderazgo se ejerce de manera constante y con empatía, el desempeño laboral de los equipos tiende a incrementarse.